Análisis FODA Liceo Ana
María Alcántara
Análisis FODA del Proceso
Pedagógico
Fortalezas
·
Disponibilidad del
personal docente para el trabajo.
·
Mínimo por ciento de
inasistencia de los /las estudiantes.
·
Preparación académica
del personal docente y administrativo del Centro.
·
El Centro cuenta con
innovaciones pedagógicas que no son viables en otros.
·
Los procesos
enseñanza–aprendizaje generan en los estudiantes una actitud proactiva.
·
Disposición de los
maestros/as a la capacitación continua.
·
Tiempo suficiente para
poner en práctica diversas estrategias de enseñanza-aprendizaje.
·
Trayectoria y continuo
perfeccionamiento del cuerpo docente.
·
Apertura de tiempo y
espacio por parte de la dirección para la solución de problemas escolares y
administrativos.
·
Libertad del ejercicio
docente en el aula y la planificación curricular.
·
Conocimiento y control
disciplinario de los alumnos.
·
Desarrollo de
infraestructura de la institución.
Oportunidades
·
Capacitación
metodológica por parte del MINERD.
·
En el proceso pedagógico
aprovechar los recursos del personal humano
·
Existencia de redes
externas dispuestas a colaborar con el colegio.
·
Ofrecimiento del MINERD
para participar en proyectos concursables con miras a mejorar los aprendizajes.
·
Curso de
perfeccionamiento para docentes y directivos entregados por el MINERD en
relación a la formación de los docentes
·
Facilidades de charlas
y talleres a los estudiantes impartidas por el CTC.
·
Reconocimiento de la
comunidad ciudadana de la trayectoria educativa del Liceo Ana María Alcántara.
·
Relación directa con
las autoridades de la comunidad
Debilidades
·
No se imparte clases de
Informática en el centro.
·
No se le da formación
laboral como lo contempla la formación de adultos/as.
·
Carencia de espacios
físicos para los talleres de aprendizajes.
·
No se dispone de salón
de profesores para los espacios pedagógicos
·
Escasa motivación de
los alumnos por mejorar sus rendimientos.
·
Escaso apoyo de las
familias hacia el trabajo escolar de sus hijos.
·
Rotativa de docentes en
algunos niveles o asignaturas.
·
Normativas o acuerdos
que no son respetados o llevados a la práctica.
Amenazas
·
Conflictos familiares
que perjudican el rendimiento y la permanencia de los alumnos en el
establecimiento.
·
Las características de
la sociedad actual, permisividad y atractivo de las actividades externas al centro
educativo, desorientan a los jóvenes.
·
Aumento de pandillas
dedicadas al robo y las drogas.
·
El volumen de la música
de los vehículos al cruzar frente al centro educativo.
·
La crecida del Rio Las
Cuevas.
Análisis FODA del Proceso
Administrativo (Infraestructura, Recursos y Materiales)
Fortalezas:
·
Buen manejo de los
recursos que llegan al Centro (son distribuidos equitativamente).
·
El Centro gestiona
recursos para la compra de material gastable y recursos didácticos.
·
El Centro hace uso de
calidad del tiempo disponible.
·
El espacio físico
ofrece seguridad para los/las estudiantes y el personal docente, administrativo
y de apoyo.
Oportunidades:
·
Promover
actividades para
Debilidades:
·
Alta deserción de los estudiantes.
·
Falta un
laboratorio de Informática
·
Falta de un espacio de
trabajo y reflexión para los / las docentes.
·
El Centro no cuenta con
los recursos suficientes para trabajar con jóvenes con condiciones
especiales.
·
La
inexistencia de formación laboral y tecnológica.
·
Falta de herramientas y
recursos para un buen servicio como escuela inclusiva.
Amenazas:
·
Maestros y estudiantes
corren el riesgo de que sus aprendizajes queden desactualizados por la falta de un laboratorio
de Informática en el Centro.
·
Nuestros
alumnos/as corren el riesgo de no poder insertarse al mundo laboral por falta
de preparación técnica.
Análisis
FODA del Personal del Centro Educativo
Fortalezas:
·
Integración de todo el
personal al trabajo de la escuela.
·
Relaciones armónicas entre
el personal docente, administrativo, de apoyo y estudiantes del Centro
Educativo.
·
Apoyo del personal
docente, administrativo, de apoyo a las actividades curriculares y
extracurriculares del Centro.
·
Solidaridad en
situaciones humanitarias, cumpleaños, muertes, reconocimientos y desastres de
los/las compañeros/as y alumnos/as.
·
Las informaciones
llegan a los/as docentes de manera efectiva desde la dirección del Centro.
Oportunidades:
·
Preparación académica y
la participación en los talleres y cursos de actualización docente.
·
La participación de
los/as estudiantes en charlas sobre diferentes temas de interés para ellos/as.
·
Participación del
personal docente en la toma de decisiones dentro de su ámbito.
·
Los estudiantes del
Centro son seleccionados para ser reconocidos en diversas premiaciones.
·
Comunicación fácil entre
alumnos/as y maestros/as.
Debilidades:
·
El personal docente
tiene escaso dominio de los recursos tecnológicos.
·
Los profesores/as no
poseen formación en andrología, para saber cuáles son las
estrategias adecuadas que deben utilizar para enseñar a personas jóvenes y
adultas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario